高职院校毕业就业情况调查问卷

问：高职院校毕业生就业现状

1. 答：高职院校毕业生就业现状分析如下：
   一、就业压力大
   根据官方数据显示，近两年我国高职院校的毕业生已突破250万大关，并且还将继续呈现递增的趋势。但是我国现仔锋阶段并没有过多的岗位来满足这些毕业生的就业警求，这样以来，毕业生的人数和就业岗位就出现了矛盾，这在很大程度就增加了毕业生的就业难激唯度。
   二、工资水平低
   大部分高职院校的毕业生还是比较喜欢事业单位的，但是就算进了事业单位工资水平也不是很高，大约在1600到2000左右，另外事业单位的学历门槛比较高，一般的学生根本进不去所以大部分的学生们还是选择去一些企业上班。
   就算去个企业上班念铅晌也是选择的一些小型的私人企业，这些企业效益比较差，根本没有太大的发展空间，学生们刚开始工作的时候，基本平均工资在1800左右，这个水平代表了大多数的二线城市，北京、上海、广州还是比较高的,但也只是个例。
   三、跳槽现象多
   为了了解跳槽这一现象，笔者专门对我们班的40名学生进行了问卷调查，从调查结果中发现，这40个人中只有7名毕业生没有换过工作，有13名毕业生换过两次工作，剩下的毕业生都是换过两次以上的，更有甚至，在一年内换了四次工作。
   频繁的跳槽可能能积累一些表面的工作经验，但是也会使用人单位产生怀疑。所以，毕业生在跳槽时要综合考虑一下，看看到底是否需要频繁的换工作。
   四、集中大城市
   在问卷调查中发现，很多高职院校的毕业生都选择在一线或者二线城市就业，他们希望自己能在一个相对繁华的城市落脚，对于回家乡，一些毕业生是根本不考虑的。大城市的就业环境好、就业机会多，但是随着毕业生人数的激增，就业前景也是不容乐观的。

问：大学生就业状况的问卷调查

1. 答：所在高含首校名称江西蓝天学院 所学专业 钢结构专业
   问题1：你的性册老如别 A男
   问题2：你的求职现状
   E其他
   问题4：为了增加自身的竞争力，您更倾向于：
   D积累工作经验
   问题5您是否考虑过自身的择业问题？
   D到时候再考虑
   问题6：.对于国家和各级地方***部门出台的就业政策与举措，你
   D不了解
   问题7：在你看来，学校提供的就业指导对于就业的作用
   C一般
   问题8：你能接受的工资起点是
   A 1000元以下
   问题9：你认为困扰大学生求职因素上什么是最重要的？
   B对社会缺乏了解，能力不足
   问题10.你认为在求职过程中相对重要的个人能力是（可选一项或两项）
   A专业能力
   E环境适应能力
   问题11.企业招聘大学毕业生时，您认为何种"能力"使企业看重的？
   B. 素质修养
   问题12：您认为您怎样能够得到一份工作？
   B. 经过自己的努力会得到一份自己较为满意的工作
   问题13：（1）到西部工作后，你会选择怎样的职务？
   A. 到中小企业
   （州启2）到农村基层工作的话，你认为需要怎样的能力？
   C. 吃苦精神
   问题14.您认为***、学校对于就业采取的一系列的措施，对于缓解就业压力起到的作用？
   C. 基本没什么作用
   问题15：你认为解决就业问题的有效方法是（可选一项或两项）
   A调整个人心态，降低择业标准
   C在大学期间重视自身能力的全面培养 汽车服务工程
   问题1：你的性别 A男
2. 答：所在高校名称江西蓝天学院 所学专业 汽车服务工程
   问题1：你的性别唯哗 B女
   问题2：你的求职现状
   E其他
   问题4：为了增加自身的竞争力，您更倾向于：
   D积累工作经验
   问题5您是否考虑过自身的择业问题？
   D到时候再考虑
   问题6：.对于国家和各级地方***部门出台的就业政策与举措，你
   D不了解
   问题7：在你看来，学校提供的就业指导对于就业的作用
   C一般
   问题8：你能接受的工资起点是
   A 1000元以下
   问题9：你认为困扰大学生求职因素上什么是最重要的？
   B对社会缺乏了解，能力不足
   问题10.你认为在求职过程中相对重要的个人能力是（可选一项或两项）好中
   A专业能力
   E环境适应能力
   问题11.企业招聘大学毕业生时，您认为何种"能力"使企业看重的？
   B. 素质修养
   问题12：您认为您怎样能够得到一份工作？
   B. 经过自己的努力会得到一份自己较为满意的工作
   问题13：（1）到西部工作后，你会选择怎样的职务？
   A. 到中小企业
   （2）到农村基层工作的话，你认为需要怎样的能力？
   C. 吃友山山苦精神
   问题14.您认为***、学校对于就业采取的一系列的措施，对于缓解就业压力起到的作用？
   C. 基本没什么作用
   问题15：你认为解决就业问题的有效方法是（可选一项或两项）
   A调整个人心态，降低择业标准
   C在大学期间重视自身能力的全面培养
3. 答：这样回答很不方便啊，回收问卷和统计数据更麻烦了
   你可以使用喊野举 “网题在线调查系统” 来做在线调查
   只需要编辑和郑碧发送问卷，就可脊陵以查看统计结果了
   很方便的！

问：大学生就业意向调查问卷调查目的是什么

1. 答：调查目的：大学生就业问题是比较值得我们关注的问题。大学生在选择大学及专业的时候，大部分人首先考虑的就是将来的就业问题。为了能了解大学生对自己将来的就业问题的看法，做了一份关于大堂生就业意向的调查。
   调查对象：在校大学生
   调查时间：2021年4月14日—2021年4月20日
   调查方式：线上问卷调查
   通过对在校大学生的同学调查我们发现大多数的同学关于毕业后就业的地点、企业、工资等问题，大部分的大学生还是想要留在大中城市，也有不少人想着去或者进大中型的企业，另外，他们对工资大都期望能够达到3000元以上。
   调查内容
   毕业生就业状况跟踪调查包括高校毕业生和用人单位两此慎个维度。
   （一）高校毕业生调查。主要调查高校毕业生职业发展成长度，采用全样纯扒羡本通讯调查方式，了解毕业生对毕业院校总体情况、培养效果以及自身就业状况、职业发展与成长等方面的评价情况。
   （二）用人单位调查。主要调查用人单位满意度，面做拍向高校毕业生就业用人单位的招聘主管和毕业生业务主管开展，采用抽样通讯调查等方式，了解用人单位对高校毕业生政治思想与道德品质、、专业水平、职业能力、发挥作用等方面的评价情况。
2. 答：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为正茄困一个越来越重要的问题。
   被调查者“不愿答”的问答题，有几种情况：
   其一是答卷人要花大力气来提供资料。
   其二是调查的某些问题与调查的背景不太符合。
   其三是调查的合理目的，被调查者不愿意提供没有合理目的的调查。
   其四是敏感的问题。
   确定调查方法：
   不同类型的调查方式对问卷设计是有影响的。在面访调查中，被调查者可以看到问题并可以与调查人员面对面地交纳雹谈，因此可以询问较长的、复杂的和各种类型的问题。在电话访问中，被调查者可以与调查员交谈。
   但举念是看不到问卷，这就决定了只能问一些短的和比较简单的问题。邮寄问卷是自己独自填写的，被调查者与调研者没有直接的交流，因此问题也应简单些并要给出详细的指导语。
   以上内容参考：
3. 答：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最携悄真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解陵拍企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校辩汪渣、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。
4. 答：可能是了解大学生毕业后都想在哪个行业、哪些地方就业