关于护工培训的调研报告

问：护工培训心得体会????求解答

1. 答：第一，要用心、用情，要耐心、细致。最关键的就是要加强与患者在心理上、精神上的沟通，要激发出患者坚强的生存意志和信心，要在无微不至的关怀体贴照顾中，让患者觉得陵棚活着是有意义的，是开心快乐的，也是有希望的。
   第二，要加强与医生、护士的联系和沟通，要真诚、友善的尊重和理解他们的工作，并积极的支持配合他们的工作，要经常把赞美和感谢的话挂在嘴边，要让医生和护士愿意为您干、主动为您干、积极为您干，时时刻刻迅速腾空想您之所想，急您之所急。
   第三，要加强合理的饮食搭配，饮食如何，对健康的恢复至关重要，尤其尺指则是护理老人，一定要安排好一日三餐。总体众多创造原则是，既要营养丰富，又要易于消化和吸收，同时还要兼顾食疗效果。早餐以营养米糊空间为主，适当搭配些蛋糕或馒头;中餐以鸡汤为主，适当搭配些米饭或面条和青菜;晚上以饺子或云吞为主，适当配些青菜水果。
   第四，要注意观察、监护和记录好患者吃药、输液、雾化、量血压、大小便等情况，尤其是患者出现的异常情况，要及时向医生和护士报告。
   做护工很容易，但要做个逗运好护工，那是相当不容易的!

问：医院护工怎么培训

1. 答：护工受教育水平低较为普遍。有医院的调查数据显缓高滑示，高中学历不到3%，小学学历达90%以上。”在近日由上海现代服务业联合会医疗服务专业委员会、生命星球专项基金、能量中国公益发展基金联合举办的主题为《沪温暖.关爱行》的“护工管理和规范培训”专家研讨会上，复旦大学医学院副院长、上海现代服务业联合会医疗服务专委会主任朱同玉披露了一个略微令人尴尬的现实。
   随着老龄化的加剧以及社会对于高品质医疗服务的需求，护工这一职业已经成为整个医疗服务体系中不可或缺的一部分，但作为一线服务的参与者与提供者，却普遍存在年龄偏高、受教育程度低、专业性不够等现象。如何推进护工管理和培训规范化标准的落实，提升从业人员的能力、感受和社会地位正在成为医疗健康行业亟待关注与解决的问题。
   院感防控，护工很关键
   在今年的“两会”上，作为全国政协委员的朱同玉曾提交了4份提案，其中一份便涉及护工培训和管理。
   有调研指出，包括护工在内的医院工勤人员在照护患者的自然密切接触过程中，由于受教育程度较低、院内感染防控相关专业知识较缺乏、职业防护条件较差等，更容易成为院内感染的传染源。
   而2020年疫情期间，一些城市便出现了护工感染新冠的现象，从而造成社会传播，也从某些方面印证了这些判断。
   朱同玉认为，现存问题主要与缺乏培训、管理缺位扰腊、院感防控基础条件较差等因素有关。
   而来自台湾地念态区的专家也表示，在台湾医院，护工素质也同样存在参差不齐的现象，多为中高龄或二度就业者，教育水平较低，而为了节省成本，还出现了病人“共聘”护工现象，从而增加了院内感染的风险。
   “我们的医护力量，包括护工，是远远不足以应对目前临床所要面对的这么多住院病人以及门诊病人。”对于护工的短缺，生命星球专项基金执行主任陶媛如是说道。

问：护工培训内容有哪些

1. 答：护工培训内容如下：
   一、协助维护病人卫生、仪表及仪容。当病人因个人原因不能孙裂自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助则燃闭入厕或使用便盆、便壶等。
   二、协助病人满足营养需段裂求如喂饭、水，协助进餐等。
   三、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放***及在指导下活动关节。
   四、协助病人舒适并缓解焦虑。
   五、协助医护观察病情如：发现病人、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。