调查问卷有多少个合适

调查问卷有多少个合适

问:调查问卷得多少份比较合适?
  1. 答:有一个问卷调查知识的博客 上面很多做调查的专业知识,那里能找到答案!
  2. 答:这个一般没有特殊的要求,60到90多分都是可以的。问卷调查推荐使用问卷星。专业问卷调查平台,1亿+模板复制可用,多终端+多渠道问卷分发,不限填写次数,实时监控填写进度,数据自动统计分析。高端智能,方便快捷!
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  3. 答:调查问卷的数量没有特定的要求。对于特别大的项目,可能需要的数量就多一些;而对于一些小项目,需要的自然就少了。这个范围多到几十万份,少到几十份。至于所有效,他是根据回收率来看的,回收的多自然要高一些;但是也不完全是这样的,因为最后你的数据是根据回收回来的问卷得出的。
  4. 答:一份调查问卷包含多少个问题比较合理和科学呢?问卷的长短怎样才算合适?对于这些技术性问题没有统一的回答标准。因为问卷的长短与问题的多少要由调查目的、调查内容、样本的性质、分析的方法,以及人、财、物等多方面的因素来决定。一般来说,问题不宜太多,问卷不宜太长,通常以回答者在20分钟以内完成为宜,最多也不要超过30分钟。问卷太长往往会引起回答者心理上的厌倦情绪或畏难情绪,影响填答的质量和回收率。
  5. 答:样本数的设定,固然要考虑一般抽样原则,但也必需兼顾TEPS的主要目标:除了提供叙述性的统计数据外,更能做进一步的因果机制的分析,以回答基础研究与政策的问题。因果分析愈深入,通常需要的样本数就愈高,甚至高出一般描述性统计样本的数十倍,仍不一定有足够的统计变异量,去做精确的推论。一般论文调查的样本量100-1000不等。
    ,让调查更简单方便!
  6. 答:的数量没有特定的要求。对于特别大的项目,可能需要的数量就多一些;而对于一些小项目,需要的自然就少了。这个范围多到几十万份,少到几十份。
    至于所有效,他是根据来看的,回收的多自然要高一些;但是也不完全是这样的,因为最后你的数据是根据回收回来的问卷得出的。
    从我们曾经做过的几次看,如果是公司在内部进行的调查,问题数量可以多一点,但也不能无限制,同时还要根据问卷内容,一般设置50题以内。
    如果是对社会进行问卷调查,那更要减少问题数量,经验告诉我们30道题目就会让被调查对象厌烦。如果你做电话问卷调查,10道题目以内比较好,自己感觉3-5道题目最好。
问:问卷调查一般几个问题
  1. 答:调查问卷一般在十五个问题左右,不要超过二十个。如需问卷调查推荐使用问卷星。
    一般的调查问卷问题不要超过二十个,要是针对专业的人员和专门的行业领域内的人群,调查问卷的问题可以多一些,要是普通的调查问卷,问题在十五个左右就好,比如上街调查的调查问卷就适合少一点的问题。
    调查问卷的问题必须根据调查的内容和调查的目的而确定,一般情况下,根据具体的调查内容和调查目的,以及调查对象等综合因素来确定详细的问题。调查问卷的问题内容和数量都是依据以上综合因素等影响的,但是一般情况下,调查问卷的问题不宜过多,要简繁相宜才好,比如调查问卷就十个问题,那么最好有单选、多选和自由发挥的题目,这样调查对象才会有耐心和兴趣来填写。
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  2. 答:从整体上看,一份问卷的内容不宜过多,让被调查者在十五分钟左右完成问卷比较好。问卷中只列示必要的问题,过多的提问不但浪费时间和资料处理的费用,而且容易使被调查者心生厌烦,影响调查质量。在设计提问项目时,应该注意以下几点:
    一项提问只包含一个问题  如果在一项提问中包含一个以上的内容,被调查者就难以用一个答案同时给予回答,容易造成混乱,使回答质量下降。比如“你认为品牌女装的款式和做工怎么样?”这样的问题,需要将其改为对“款式”和“做工”分别提问的两个问题:“你认为品牌女装的款式怎么样?”和“你认为品牌女装的做工怎么样?”
    提问中不能含有诱导性  提问的语言要保持中立,表述要客观,词语中不应带有暗示和倾向性,更不应该在提问中表露调查者的观点,引导被调查者形成某种思维并作出某种选择性的回答。比如“人们普遍认为海尔家电服务质量较好,你认为呢?”,其中的暗示作用已经非常明显,如果不是有特定的目的,应该把这个问题改为:“你觉得海尔家电的服务质量如何?”
    问卷中要避免出现敏感性问题或容易引起人们反感的问题,尤其是在人户调查时,不能就个人收入、个人生活问题提问,在需要被调查者所在单位参与的调查中,不能让被调查者回答有关政治方面的问题等等。这样的问题会造成被调查者拒绝回答,或采用虚报瞒报的方式来应付,从而破坏整个调查工作的质量。对于某些必须涉及敏感性问题的调查,应该采用间接方式实现。比如个人收入信息,可以从其所在单位的财务部门取得,或者就其所在行业的平均工资来提出问题,可以降低问题的敏感程度,取得相对准确的调查资料。
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  3. 答:调查问卷的问题内容和数量都是依据以上综合因素等影响的,但是一般情况下,调查问卷的问题不宜过多,要简繁相宜才好,比如调查问卷就十个问题,那么最好有单选、多选和自由发挥的题目,这样被调查者才会有耐心和兴趣来填写。
  4. 答:最多10个问题以内,最好是判断选择比较好一点。
问:调查问卷得多少份比较合适?
  1. 答:一份调查问卷包含多少个问题比较合理和科学呢?问卷的长短怎样才算合适?对于这些技术性问题没有统一的回答标准。因为问卷的长短与问题的多少要由调查目的、调查内容、样本的性质、分析的方法,以及人、财、物等多方面的因素轮喊来决定。一般来说,问题不宜太多,问卷不宜太长,通常以宏和回答者在20分钟以内完成为宜腊绝野,最多也不要超过30分钟。问卷太长往往会引起回答者心理上的厌倦情绪或畏难情绪,影响填答的质量和回收率。
  2. 答:的数量没有特定的要求。对于特别大的橘高毁项目,可能需要的数量就多一些;而对于一些小项目,需要的自然就少了。这个范围多到几十万份,少念世到几十份。
    至于所有效,他是根据来看的,回收的多自然要高一些;但是也不完全是这样的,因为最后你的数据是根据回收回来的问卷得出的。
    从我们曾经做过的几次看,如果是公司在内部进行的调查,问题数量可以多一点,但也不能无限制,同时还要根据问卷内容,一般设置50题以内。
    如果是对社会进行问卷调查,那更要减少问题数量,经验告诉我们30道题目就会让被调查对象厌烦。如果你做电话问卷调查,10道题目以内比较好,自己感觉3-5道题目最圆备好。
  3. 答:这个一般没有特殊的要求,团敬60到90多分都是可以的。问卷调查推荐使用问卷星。专业问卷调查平台,1亿+模板复制可用,多终端+多渠道问卷分发,不限填写次数,实时监控填写进度,数据自动统计分析。高端智能,方便快捷!
    问卷星使用场景:
    1,在线信息搜集,问题调查;
    2,每日人员健康信息上报接龙、团购买菜接龙;
    3,学校/单位/机关在线考试(随堂测试、学科考试,竞赛考试等);
    4,企业员工/学校学生在线测评(心理测郑嫌评,人格测评、健康测评等);
    5,企业员工360度评估、绩效考核、360度人才盘点;
    6,活动/大赛在线投票评选。
    想要塌丛慎了解更多关于调查问卷的问题,推荐咨询问卷星 问卷星旨在以问卷为基础,提供强大的数据收集、存储和分析工具,深挖数据价值。自2006年上线至今用户累计发布了超过1.69亿份问卷,累计回收超过129.9亿份答卷,并且保持每年100%以上的增长率;同时用户已覆盖国内90%以上的高校和科研院所,是各行业领导企业信赖的问卷调查、考试、投票的知名品牌。
  4. 答:样本数的设定,固然要考虑一般抽样闹渣察原则,但也必需兼顾TEPS的主要目标:除了提供叙述性的统计数据外,更能做进一步的因果机制的分析,以回答基础研究与政策的问题。因果分析愈深入,通常需要的样本数就愈高,甚至高出一般描述性统计样本的数十倍梁轮,仍不一定有足够的统计变异量,去做精确的推论。一般论文调查的样本量100-1000不等。
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